这个技能提升金是以奖金的形式发放的，员工在某项技能上获得提升，比如之前是初级职称，经过努力，考取了中级职称，公司就会给予一定的‘技能提升金’奖励。

如果你来的时候是大专，在工作期间，考了个专升本，也会有奖金。

总之这个技能提升近不拘泥于范围，只要是国家认可的，证件是真实的，就给钱。

除了这八险八金外，公司其他福利待遇也是非常让人羡慕嫉妒恨的。

上四休三，每周三、周六、周日休息，当然也有值班人员，而工厂那边也是这个待遇不过，工厂是倒班制的，总体来说也是上四休三。

每年两次免费体检，包括员工家人。

女员工产假可以长达一年，这一年内，工资照发，奖金照拿。

男员工陪产假也可以长达半年。

每年有探亲假15天带薪，是为了让员工回家多陪陪父母和孩子的。

当然，还有更多超好的福利待遇，让外界羡慕嫉妒恨。

曾经也有人质疑比奇医药这是破坏市场环境、行业规则，但程瑶一句话直接给怼了回去。

“我自己掏钱给员工，又没让你拿一分钱，碍着你什么事儿？闲的！有这时间还不如多想想如何提高员工福利待遇，别到时候都跳槽走了，哭都没地方哭！”

这一番话火力全开，怼的那人当场面色潮红，差点一口气没上来直接噶了：“是啊，人家自己的钱，就是扔大街上也是人家的自由，自己这是没事找挨骂呢啊，还找不到任何反驳的理由和借口，只能一个人生闷气。”

不仅是那人，在场的其他企业老板，董事长，原本跃跃欲试的想要说点什么，但看到程瑶的表现后，全都偃旗息鼓了。

比奇医药一路扶摇直上，在金创药、魔法药的保驾护航下，市值很快就突破了万亿。

金创药更是已经遍及全国所有的医院、药店，每天的收入可以用数以亿计来形容。