「扫大师，不知您是否有兴趣参与华夏智能手机研发的事业中来？待遇都好说，诚邀，盼复！」
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晚上9点半，小米内部正在进行例行的创始人周会。
目前小米联合创始人一共四人，分别是董事长雷军、总经理林斌、技术总监黎万强、互联网二部经理黄江吉，还有一个人就是人力小管，负责会议记录。
正常来说，作为三部的经理，陈默也应该参会，不过他还在试用期，等这小子有能力转正再说。
况且人家早下班了，即便想让他参加也不现实。
听完这几人本周工作的汇报，雷军叹了口气，“除了二部软件这边按计划在进行，其他方面，尤其是硬件的进展几乎为0，这是我们目前面临最大的问题。”
把HTC的手机系统SenseUI带回来后，一直联系硬件供应商资源的黎万强有些挫败感地说道，
“这是一条全新的赛道，咱们过往的那些资源和关系完全失去了作用，跟从零开始差不多。”
雷军很有同感的点着头，“不说你，就连我也一样，天使投资人、前金山董事长这些光环在硬件这些巨头企业面前不能说一无是处，只能说是不屑一顾，连敲门砖都够不上。斌总，高通那边有回复么？”
林斌摇了摇头，“我找到网上所有能查到高通高管的邮箱，每天发一封邮件雷打不动，一个月了，依旧石沉大海。”
“雷总，我们需要一个打破硬件壁垒的硬件人才，也就是目前一部的负责人。”黄江吉有点急。
雷军想了想，要不这样，“大家每个人回去，我不论大家通过什么样的方式，各自想想能接触到或可能接触到的硬件候选人。每个人想三个，下次开会我们从中选出我们认为合适的进行重点攻关！”
其他人点头，表示明白。
他们有些一筹莫然，如果是软件和产品问题他们能做的非常多，可是在硬件领域，经过这一段时间的摸索，确实有些有力无处使的感觉。
雷军擦着白板上的内容，冷不丁冒出来一句，“没想到真被陈默这小子不幸言中了，软硬件之间确实搁着一道鸿沟。”
听到陈默这个名，黎万强气就不打一处来，准备趁这个机会好好聊聊这个员工的工作态度问题...