随后，顾青开始与指挥中心的各工作人员代表进行握手慰问环节。

虽然这是蓝星各地区都有的仪式，但当顾青在握手的时候，能够根据玄武提供的信息，对这些工作人员进行对话，却是能很快激起这些工作人员的兴奋度与荣誉感、认可感。

“辛苦了，我看到你的工作报告，朔实详尽的同时，很多手写日志都非常优秀。一定要照顾好身体啊，下个月年中体检的时候，一定不要再请假了。公司会担负治疗费用，不要太担心。”

“辛苦伱们团队夜以继日攻克降落伞组材料问题，这个老大难的项目，不仅要考虑材料，还要考虑编织工艺。降落伞外形风阻，同时还有和控制系统进行联动。

没想到你们不仅能够在规定时间内做出优秀的方案，还能够提供两个预备方案，真是江山代有才人出啊。”

“这段时间，你们项目组设计的太空座椅在此次任务当中表现非常出色，公司后续会征求大家的意见，综合对比市场情况，对这次太空座椅的技术进行分拆、降级处理，之后就会进行商业化。

如果后续对分红、补贴有什么疑问，可以直接联系总裁办，不用担心其他问题。”

听到顾青的这些话语，没有一位工作人员不感觉到兴奋。

九州科技的项目商业化分红意味着什么？

往小了说，意外着又会产生千万级甚至亿级富翁。

往大了说，甚至可能产生上市企业不少董事席位。

顾青一直坚持的大手笔分红模式，是九州科技所有科研人员坚持研发的最主要动力之一。

毕竟思想武装头脑的同时，身体也需要足够的营养去武装。

在与在场的工作人员进行合影之后，顾青没有像其他企业机构的管理层一样直接出席记者问答环节，而是离开了指挥中心，通过地下交通来到了一处地下基地。

他要亲自查看在九州空间站各种特殊材料与设备的保护下，周健文在太空环境进行长时间生活、工作之后，身体各项数据到底有哪些差异。

返回舱的身体感应器只能采集血压、脉搏、呼吸这些浅层的身体数据，而他要看的是DNA、细胞、身体组织液等更深层次的数据。

(本章完)