【界碑】是有三种语言的，最外围的一些口子和功能用的语言，和华夏古代的某些思想很靠近。

当然其他人也各有去处，这十二人都是在几个集中的楼层办公学习，目前并不会参与到公司的其他事务当中。

忙完了这些，第二天顾老板又去接见了软件工程的新员工。

说是新员工，但其中老油条也不少。

竟业协议这种东西太容易规避了。

虽然不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续。

所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

这四条很“狗”很严密。

但这也要分是面对哪些公司。

九州科技公司是有保密项目的，把这些老油条塞到保密项目中，以前的老板们敢来惹事？

在其他地方或许还可能大公司，搞搞事，但是在大夏。

最大最硬的拳头之下的保密项目，怕企业家来惹事？

简直是开玩笑。

老带新、新学老，一个软件工程部门的秘密作战小队就成立了。

他们将在半个月的学习后，开始协调作战，负责九州科技公司目前所有生产流程需要用到的工业软件开发。

从提炼部分原材料到整体塑形，从半导体设备制造到仿生机械假肢的生产制造，只要是用外国工业软件的环节，都会被替换成自己的软件。

当然也只有自己的公司才能这样速成。

其他行业和公司可不是那么容易给软件公司，生产制造相关的详细参数和制造工艺的。

秘密职位办理入职后，九州科技公司的所有生产车间就多了一群黑衣人。

他们戴着口罩和帽子，出行与工作调研都有安保部门的精英配合。

并且张元丰在休完了短暂的年假后，又开始当起了空中飞人，带着人力资源部门的骨干们开始了全球大挖角。

硅谷上千家电子、通讯及软件公司中，约有3000家由华人或印度人工程师执掌业务要津，而华人员工的总数已达25万之多。另据一项调查显示，五分之一的硅谷工程师具有华人血统;有约18%的华人担任着硅谷的公司总裁。

他们当中是有不少被现实所迫，毕竟从全球对比，只有吸血全球的美利坚硅谷的公司能提供最好的待遇。

当然这些事都是在悄悄进行中的，有第一次的经验，这一次众人的成功率和效率都提高了不少。

......

在大环境下，个体的表现往往会被忽略。

但是在科技与贸易的世界，足够优秀或者影响力足够大的个体产品或公司却会如同夜空中最亮的星辰那般，让人无法忽视。

贸易争端不知不觉过去了一年。

开年大戏，位于燕京的高级别贸易磋商结束，随后白色建筑物的主人表示，将延后原定于3月1日对大夏产品加征guan税的措施，并且大夏有重要人物带着十足的诚意赴美。

当天大夏D股与华尔街进出口贸易公司的股份开始上扬，并且带动了世界经济活力。

一切好像都在逐渐好转，之前紧张的氛围也渐渐松缓许多。

但谁都没能料到，如此重要的决定竟然比纸张还脆弱。

仅仅过去了三天。

白房子突然站出来个人对媒体表示：阿美丽对2000亿美金大夏商品加征的关税从10%上调至25%！

何其言而无信，反复无常！

当天大夏D股带着股民们的哀嚎，一路俯冲。

过了些时日，等到大夏企业接受了现实，股市开始复苏。

阿美突然将夏为列入到了一个管制的清单当中。

随后就是一阵乱拳，夏为突然之间就被WiFi联盟和SD卡协会除名。