在会议室，穆会长宣布了协会今后两个月内最重要的任务，那就是推广点点外面平台，要一家家的餐饮店去谈，其他的工作可以适当先放一放。

“可是会长，我们人不够啊！”骆沙舟提出了他的意见。

现在小刘被抽调走了，他们协会算上正副会长就六个人了，确实有心无力。

但这就显得骆沙舟不懂规矩了，一般领导在布置工作，有意见最好过后再提，当面打断领导讲话很不礼貌。

穆会长就说：“可以有个轻重缓急嘛。”

大领导一般都是只讲一个大概方针，需要部下去领会，不能总一个大领导，事无巨细地去布置，那要手下有什么用？

但骆沙舟是个职场新丁，听完还是一脸茫然的样子。

郭凡就出来给会长解读：“我觉得，我们这些人可以分成若干组，分区负责，按照地域或者餐饮类型进行划分，比如我可以负责中高档的餐厅洽谈，小骆负责火锅店，仇姐负责烧烤店等等，我们先谈本市最出名的几家，尽量保证每个餐饮品类都要齐全，这样顾客下单的时候，想吃什么，我们平台上都有，就不会降低预期，等到头部几家店谈完了，后面就分区域去谈，比如面馆，在市中心要至少谈一两家，开发区谈一两家，西城区再谈一两家，这样保证全市主要区域内，每一个顾客，都能在家附近点到面，减少配送时间和配送路程。”

“对啊！我怎么没想到。”

骆沙舟不好意思的笑了。

穆会长对郭凡的意见也比较满意，就同意了：“那就按照郭副会长的意见办，你们回头把各自负责的餐饮种类分一下，一星期内，我就要看到效果，一定要赶在平台试运营前，就完成基本门类的餐饮商家入住。”

“好！”

大家一起答应，虽然才几个人，不过他们食文化协会，已经是一个团结的整体。

“郭凡，跟我来一下。”

穆会长对郭凡的表现越来越满意，因此现在把郭凡当做最得力的助手，现在他有件难事，还必须要郭凡来解决。

穆会长上来就给郭凡看了一份公函。