随后，赵县长看向张主任，笑问道：“张主任，人事工作是你们政治处在负责，这么好的一个苗子，你有什么好的想法？”

张主任很想说小高其实做思想政治工作也不错，但终究还是打消掉了这个诱人的想法。

虽说近水楼台先得月，但脸还是得要不是？

他沉思了一番，道：“赵局，小高这同志确实是有办案天赋，我也跟他聊过，但他更喜欢做社区工作，而且这方面的成绩也很突出。就拿这起涉毒案件来说，要不是一开始他管辖社区的居民向他举报，他也不可能注意到曾建，后面的一系列事情也就无从谈起。”

“摸排线索这事情，其他人也可以做嘛，我们那么多搞社区工作的辅警，让他们多到社区蹲一蹲，肯定是能有收获的，就看他们能不能沉下心。”

“张主任，这个事情上你们政治处要拿出措施来，有成绩我们就应该奖，这样才能激发大家干事创业的热情嘛。”

中间插了这么一句，赵局又接着道：“至于你说小高更喜欢做社区工作，选岗的事情，哪能完全依照个人想法呢？你可以去派出所问问，90%的民辅警都希望到一线侦查大队或者机关科室来，但我们能照着他们的想法安排？所谓选贤用人，是把我们的民警放到最适合他的岗位上去，而不是他最想要去的岗位。”

“张主任，你下来多与小高交流交流，岗位调整是必须的，但我们也不能给年轻人留下心理包袱嘛。”

“好！”张主任口上答应得很干脆，“正好小高的三等功快下来了，回头我与他好好聊聊。”

但心底却泛着嘀咕。

这不就是典型的既啥又啥吗？

这差事不好做啊！

……

高茂刚到所里，视野中冒出一行系统提示。

“提示：岳小川等人盗窃电缆线案嫌疑人已被刑事拘留，你对该案侦破的贡献度为0.9，该案影响指数☆。奖励：1级技能升级石*1，1级技能升级碎片*2。”

高茂稍稍有些惊讶。

居然有0.9？

不过想想似乎也正常，案子是自己发现的，人也是自己抓的，审讯方面自己也出了力，几个关键得分点都被自己拿了。

系统规则很明确，完全不看投入时间的多少，只看在侦破工作中发挥的作用。

尽管这这个案子后期还需要花费大量的时间和精力进行提捕、起诉，但这种流程性的业务，随便拉个人都能搞定，对案件侦破来说贡献度也完全可以忽略。

因此，高茂收这0.9就理所当然了。

他还没来得及多想，又一条提示弹出。

“提示：发现三枚1级技能升级碎片，是否合成？”

这不废话吗？碎片不合成，留着下崽啊？

“合成。”

于是，高茂就拥有了两枚1级技能升级石。

他迅速查看了一下属性，这玩意儿要10枚才能合成一枚2级技能升级石。

与1级技能和2级技能升级所需熟练度倍数完全一致。