清晨，泗科酸野厂的会议室内，气氛格外凝重。苏小婉端坐在主位，目光扫过与会的高层管理人员。市场部经理李云将一份最新的销售数据放在桌上，开口道：“苏总，根据最新的市场反馈，外资企业推出了一款和我们酸野高度相似的产品，价格比我们低了近40%。这两周，我们的订单量已经下降了20%。”

会议室内一片沉默。李云补充道：“更棘手的是，他们还投入了大量资金进行广告宣传，尤其在电商平台上，很多消费者被低价吸引，直接转向了他们的产品。”

“40%的价格差距？”苏小婉眉头紧锁，“他们的产品成本怎么可能压到这么低？”

“根据我们的调查，他们的产品使用了大量的化学添加剂，降低了成本，但从短期来看，消费者很难察觉。”李云回答。

“真是卑鄙的手段！”一旁的生产主管张伟忍不住拍了下桌子，“我们的产品是真材实料，怎么可能拼得过这种低价倾销！”

“现在不是抱怨的时候。”苏小婉抬手示意大家安静，“对方的目的很明确，就是想通过价格战迅速占领市场，打垮我们本土品牌。”

会后，苏小婉独自站在办公室窗前，望着不远处的酸野生产车间，心中思绪万千。

“低价倾销，这招够狠。”李成林走进来，将一杯热茶递到她手中，“但也说明，我们的产品对他们构成了威胁，否则他们不会出这么大的手笔。”

苏小婉叹了口气：“可消费者只看价格，短时间内我们没有还手的余地。”

“未必。”李成林眼中闪过一丝亮光，“价格战的确厉害，但我们有他们没有的东西——五一村的文化和传统工艺。”

苏小婉听罢若有所思：“你是说，用我们的品牌文化去吸引消费者？”

李成林点点头：“没错。我们需要让消费者看到，低价的产品只是廉价的复制品，而我们的酸野，承载的是五一村的历史和匠心。”

当天晚上，苏小婉召集核心团队，召开了一次紧急策略会。

“大家都清楚目前的情况，对方的低价策略让我们面临前所未有的压力。”苏小婉开门见山，“但我不想用同样的手段去应对，我们必须找到新的突破口。”

市场部经理李云率先发言：“苏总，您是想通过提升品牌价值来应对价格战吗？”

“没错。”苏小婉点头，“消费者愿意为优质的产品和情感价值买单。我们需要向他们传递一个信息——泗科酸野不仅仅是一种食品，更是五一村的文化传承和匠心精神的象征。”

“具体怎么做呢？”负责宣传的王敏提出疑问。

“我们拍一组短视频，以‘五一村的酸野故事’为主题，从村里的传统工艺到老匠人的手艺，再到消费者的真实反馈，都可以作为素材。”苏小婉语气坚定，“让大家看到，我们和他们的区别不仅在于价格，更在于品质和情感。”

王敏点头：“好，这件事我马上安排。不过，短视频能不能直接转化成销量？”

苏小婉笑了笑：“短视频是第一步，我们先吸引消费者的关注，再通过促销活动、体验活动让他们直接感受我们的产品。”

“那我这边配合制定一套促销计划，配合短视频的传播效果。”李云也表态支持。

会议室内，大家七嘴八舌地讨论着，提出了许多具体的实施方案。