“领导,调整班子也好,选任干部也好,我们组织上一贯都是遵从少数服从多数的原则,东海也没有特殊化的情况。”
“嚼舌根嘛我看是难以避免的,但是关键不在于嚼舌根,而是在新的人选能不能带来新的东西。”
“老彭这个人我了解过,工作能力不俗,也是精于人情世故,不瞒您说,有这么一个部长,我的压力也很大啊。”
笑着阐明了自己的一些想法。
王英雷也不是在单纯地揣度周扬的心思。
而是在他看来,最根本和最核心的问题确实是如此。
毕竟一个市委组织部长的变动产生的影响还是十分巨大的。
作为掌权整个东海市组织和干部工作的一把手。
这样一个位置安排什么样的人,完全就决定了整个东海市的用人思路。
张新华固然能力出众。
但是在贯彻市委的意志方面显然达不到老领导的要求。
他王英雷是做过市委组织部长的人,当然知道在用人方面领导有怎样的考虑。
简而言之,张新华错就错在不应该让东海市的组织工作和干部工作出现污点。
老领导将来是要执掌大权的。
如果在兼任东海市委书记期间,东海市的干部培养问题都出现污点,后面产生的连带效应可想而知。
在王英雷看来,眼下东海市的组织工作跟干部工作,最主要的三个点。
张新华可以说是一个都没抓住。
一个是稳定。
二一个则是推陈出新。
至于最后一个就不足为外人道了。
东海市什么地方?
是东海干部的大本营,同时也是老领导最核心的利益所在。
在东海市开展干部工作。
态度问题绝对是要放在首位。
办公室里。
王英雷说完,笑了笑周扬也没说什么。
不过心情却陡然变得很不错。
王英雷终究还是自己一手培养出来的干部,在理解自己的意图上面,郑涛是有所不及的,张新华之流更是差了十万八千里。
他周扬调整一个干部自然不怕外界的舆论质疑,郑涛的心思太复杂,把简单的问题复杂化,反而忽略了问题本身。