同时，售后服务部门的高端保养套餐不断优化。除了增加高端保养项目外，还为客户提供了专属的保养顾问，定期为客户提供产品保养建议和上门服务。

公司人才与文化：传承发展与多元融合

公司的跨文化培训课程在国际业务发展的推动下更加深入。增加了国际商务谈判技巧和跨文化团队管理等内容，帮助员工更好地应对国际业务中的复杂情况。

在一次国际商务谈判培训后，一位员工说：“这些新的内容太实用了，让我在与外国客户谈判时有了更多的底气和方法。我们可以更好地展示我们的优势，争取更有利的合作条件。”

内部导师制度在企业文化传承方面发挥了更大的作用。导师们通过讲述公司的发展故事和分享自己的工作经验，让新员工深刻理解公司的价值观和文化内涵。

企业文化创新大赛的成果进一步拓展。员工公益基金除了参与环保公益项目外，还开展了扶贫助农活动，帮助贫困地区的农民销售农产品，受到了社会各界的好评。

绿色办公行动在公司内形成了一种良好的文化氛围。员工们自觉遵守环保规定，积极参与环保创新活动，如利用废旧物品制作办公用品等。

叶皓与林萱：梦想与爱情的交织前行

叶皓在国际业务的战略布局上稳步推进。他计划在非洲市场进一步拓展与本土企业的合作范围，打造一个覆盖全非洲的销售和服务网络。在欧洲市场，持续投入研发，提升数据中心的技术水平，拓展云计算和数据服务的业务领域。在东南亚市场，以新产品上市为契机，加大市场推广力度，争取在一年内将市场份额提升 20%。

林萱在国际市场的目标也更加明确。在欧美市场，建立完善的本地仓储和物流体系，将配送时间缩短至两天以内。同时，在欧洲和美国分别设立办事处，加强与当地客户和合作伙伴的沟通与服务。在亚洲市场，一年内开设至少 10 家品牌体验店，将品牌知名度提升至当地同类品牌的前列。

在情感上，叶皓和林萱都期待着事业稳定后的美好生活。他们在忙碌的间隙，会一起讨论婚礼的细节，如婚礼的地点、风格等。

叶皓对林萱说：“萱儿，我们的婚礼一定要是最特别的，就像我们的爱情一样。等我们完成这些目标，我们就可以开始筹备了。” 林萱甜蜜地回应：“亲爱的，我已经迫不及待了。我们的婚礼将是我们爱情的见证，也是我们人生新的起点。”

在这个充满挑战和机遇的时代，叶皓和林萱在情业交织的道路上不断前行，他们的故事如同璀璨的星光，在都市的天空中闪耀，激励着无数人在追求梦想的同时，守护着自己的爱情，书写属于自己的传奇。