当前的目标是等第一批新员工全部到位，把《王者荣耀》开发出来，在拥有稳定的收入以后，再去规划长远布局。

日月轮转。

早上出门前接到了装修公司的电话，说是新场地的软装已经全部搞定，等验收完后就能投入使用。

这几天梁茜茜也在陆续面试新成员，谈好的有十六个，其中程序员三人、美术六人、动画师四人、建模师两人、编剧一人。

王皓在他们等待的期间给他们分配了一些学习资料，主要是学习如何使用游戏引擎，其余方面得等正式入职后慢慢适应。

上午的时间去了新场地看房，偌大的新场地被分成了六片区域，分别对应四个部门。

包含了画师和建模的美术部。

程序员的程序部。

只有马平川一人的测试部。

还有暂时空缺的策划部。

剩下的两个区域是用来开会的会议室和吃饭的休息区，王皓的办公室设置在策划部。

场地内的隔断全是透明玻璃，基本上几个区域之间都是一览无余。

当然，工位间的隔断是有遮挡的，不至于抬头就见到领导。

验收完新场地，又去看了看公寓楼，里面的设施完善，拎包即住。

接下来就是老员工搬迁的问题，两派员工分隔两地肯定不利于管理，除非把新场地列为新工作室。

可问题是现在缺少管理人员，黄齐悦还不足以担任起管理一个工作室的职责。

在中午吃饭的时候，王皓再次跟他们谈起了新场地的事情，在场的其实都有点舍不得这个工作了二十来天的工作室。

虽然地方小，但氛围很好，还时不时能去王皓家蹭饭，去了新场地就是另一副模样了。

不过就算再不舍得，在王皓提出愿意补偿他们违约/多交的房租，并表示新员工需要他们带领，外加在原基础上涨薪10%的条件，他们终于不再有多余的顾虑。

几个人里面只有王浩琪和赵明亮不需要公寓，王浩琪是在怀江有套房子，家里还有小孩要照顾。

赵明亮跟她的情况差不多，因为小瑾幼儿园的原因，只能继续在原来的住处租下去。

为此，王皓特地给他俩提出了交通费补贴，并且允许上班迟到十五分钟。

一切安排妥当，过了这周末，周一所有人就将在新场地和新同事一起工作。