第219章 艰难磨合二

风在转弯处 韩老轩 672 字 11天前

得义决心把握好这次机会,顾问就顾问吧就不要计较了。只要有机会证明自己就行,他不想晚节不保让后人戳脊梁骨。

在总务科董得义除了常理以外,其他人基本上都能摆平。不管是在他担任科长期间还是担任副处长期间,这些人或多或少都曾接受过他的恩惠。这个年龄段的人群还是很讲究义气的,只要曾经被帮助过,就不能随便撕破脸。

杨树坡科长这个人没什么立场,谁当领导他就巴结谁,所以纪媛科长就把杨树坡留在了他这个组。常理和董大行这两个人不好摆弄,董得义顾问就把这两个人放在了自己的小组。其他职工好办,这些人只管干活,至于谁当领导倒不是很在意。

总务科总算动起来了,尽管各怀鬼胎但都得跟着走。常理非常清楚,如果还搞软对抗,时间久了全院就都不知道还有个常理科长了。这些人过去都耀武扬威的,突然在职工的视线里消失了,职工倒没感觉,但他们自己却有很强的失落感。

常理跟在董得义顾问身后,他的话明显比过去少多了。人家董得义还有个戴罪立功的机会,自己或将永远被边缘化。师捷院长很反感原总务处这帮科长,自从他来到第一人民医院这帮人就没顺溜过。先是跟着翟志国副院长和贾明处长作威作福,合起伙来和欧阳玉茹院长、师捷副院长对着干。接着就是阳奉阴违,对后勤改革推三阻四的,给医院的各项工作带来了很大的麻烦。

现在师捷院长担任医院一把手了,不可能不秋后算账。这几个科长哪个没有一大把的问题在师捷院长手里呀,他不整这些人是他的素质高、心胸宽广,如果再发现问题就会老账新账一起算啦。

这个道理不仅常理明白,其他科长包括董得义副处长心里都清楚。权力都没有了,还有什么资本和医院领导抗衡呐?

杨树坡开始为纪媛科长出主意了,作为老科长他清楚医院后勤哪里是薄弱环节,特别是考核物业公司他有的是办法。

这次摆明了重点巡查物业公司的问题,帮助物业公司的新经理熟悉医院的管理模式。杨树坡向纪媛科长指出来的问题,都是物业公司的软肋。

江枫经理听到了总务科检查物业工作的信息,他这个人对自己的员工很豪横,但对甲方领导可不敢怠慢。他一路小跑地追赶着检查的队伍,第一眼就看见了常理,他觉得这个人派头挺足,一定是负责检查的总务科领导。连忙赶上去打招呼,身边的于幼聪经理告诉他,那个矮胖子才是领导。江枫经理不好意思地又转身走向董得义顾问,他也不管人家是否接受,就伸出了他那只粗大的手试图和领导握手,董得义顾问没有伸手的意思。一是他不认识江枫经理;二是这个人也太冒失了,不管怎么说也得先介绍自己让大家认识吧。就这么不管三七二十一就伸手求握手,显然不合常规。

江枫经理并没有感到尴尬,他和董得义顾问身体贴的很近,然后才对董顾问说:“我是‘蓝天物业’新来的经理,叫江枫以后请多关照。”

董得义顾问一看他旁边的于幼聪经理,就已经知道了他是谁。但这时候的董得义顾问并不是春风得意的时候,他没有和江枫经理说话套近乎的欲望。

董得义顾问迎和了两句,就让他跟在队伍后面,基本的礼节还是要有的。董顾问专门找物业公司没做到位的地方指出来,故意出他的洋相。江枫经理并没有什么感觉,每指出一个问题他就狡辩说:“这是原来的经理王铁爪没有做好,今后我们一定整改。”这句话说多了,一行人就开始反感了。

他们虽然也不