“等软件内测完毕，我们的工作分配将变得更加合理，员工也能通过接取任务，提前几天几月，安排后续工作内容，另外最重要的便是，我们即将大量增加新员工，预计未来3个月内，员工数量达到5000万人！”陆恒宣布道。

会议室一片哗然，高管们都感觉自己听错了，陆恒再次强调数据没错，就是要增加五千万员工，大家这才追问怎么做。

难道又研发出什么新产品，要推出类似共享打车的业务，能暴增这么多员工？

陆恒自然无法凭空创造出容纳数千万人的传统行业岗位。

他解释道：“我们的员工还是太辛苦了，不少员工每天工作时间超过了8小时，这不好！”

“未来人工智能分配，所有人工作时间，排除掉科研人员管理层外，普通工作，都只工作8小时，人工智能会更加合理分配底层员工的工作内容。”

“这部分估计能让我们传统员工，多出一两百万。”

“未来随着时间推移，还会不停增加，毕竟点外卖的人购买手机的人、太阳能发电等等业务都会越来越多...。”

“我说的数千万人，将安排在我创造的一种全新岗位上。”

“之前我们已经积累下不少经验，比如国外当时发放100美刀的产品体验官，国内发放各种任务每个月发出20亿...。”

“这些都为我们积累下不少经验，现在我要扩大规模。”

“使用打工软件的网民，将签署电子合同，成为恒创集团线上员工，每天需要抽出2到3小时工作，他们需要体验各种互联网产品，或者线下一些工作。”

“有可能是就近配送外卖，也可能是去隔壁家保洁...。”

“总之，我们买断几千万员工每天两三小时，时薪达到目前华国最高时薪15元左右！”

“未来每月支出多四五百亿，但创造的价值，绝对远超我们的支出。”

这自然不能说服众高管，风险太大了，数千万线上员工，他们能每月创造出四五百亿价值吗？