就算不做什么业务改变，等三四个月后，陆恒也能积累下来400亿用于购买光刻机，到时候就是2011年一二月份。

还是太久，陆恒打算这几个月再做点大动作，让员工变得更多！

有了规划后，陆恒先把EDA技术购买，随后开始使用，催眠覆盖7504名程序员。

这些程序员正在学习研究国外的EDA软件。

在陆恒使用技术后，所有程序员发现久违的亮光一闪感觉又来了！

他们现在分析国外的EDA软件，会产生无数想法。

感觉学习效率提高了很多倍，当然因为系统的影响，大家也以为这是无数人众志成城，集体的强烈学习态度让自己的效率变高，遇到问题又可以立即请教技术大牛。

几天后，陆恒来到软件技术部门，他带来了更详细清晰的软件设计思路。

和上次研发系统的时候差不多，陆恒也在EDA软件设计中起到了画龙点睛的作用，将软件框架都搭建好了，随后分配不同员工到各种软件模块。

按照目前的进度，大概一个多月，就能出现软件雏形，一个半月就能完成测试，诞生华国第一款对标国外的EDA软件！

这一个月陆恒自然都呆在公司，和程序员们同吃同住，好几天才回一次家。

中途陆恒离开了一段时间，因为恒创手机上市了！

在李盈领导下，恒创手机在不少平台打广告，甚至线下的无数51同城员工都在身上贴了全新海报。

这也是前所未有的宣传模式，以前大家投广告，要么是电视台的贴片，综艺赞助，网站广告，视频网站开头等等。

线下要么是公交车车身，电梯广告路牌之类的。

李盈直接利用恒创集团的人员优势，要知道全国各地无数城市，都有51同城员工。

要么是送外卖的员工，要么是清洁、小区物业托管等。

现在所有员工都在原先的工作服上，贴了恒创手机宣传页，甚至在工作时，还会带上DM宣传单。