竞争对手步步紧逼，外卖核心业务都已经受到影响。

在这个关头，陆恒还要拿出好几亿发年终奖，只能说陆恒太良心太大方！

每个分公司的人力资源都是独立的，陆恒也没有干涉，所以需要高管们回去后核算需要发多少，然后汇报到陆恒这里。

集团是没有人力资源部门的，所以上次薪资定级时，陆恒才会找王穹商议。

恒创集团目前只是管理框架没有直接插手分公司管理。

趁着开会，各公司高管汇报当前发展情况，人力资源公司疯狂招人，现在全国所有员工加起来，已经超过8万人，只要陆恒想，江峰表示随时可以翻倍！

就是招了这么多人，没有业务做，很多人都会闲着。

全国各地站点，直接摇身一变，成了快递站点。

平时早上配送员过来集合打卡，并不占用空间，所以变成快递揽件点，简直是完美转换。

“业务团队加把劲，我们现在就低价抢单，先把快递公司运营起来。”陆恒说道。

阿明经过几个月锻炼，也成为公司管理了，他现在负责饿了吧跑业务的团队，陆恒在前几天会议上，提出组建公司营销、地推铁军。

就是由阿明负责。

听到陆恒提到业务团队，阿明汇报道：“我们业务员目前也有上千人，目前配合客服团队，在联系淘淘网商家，目前很多商家集中在深市周边、浙市义乌等等地方，除了网上联系，我们也在线下拜访客户。”

“等待江总那边正式启动快递业务，就能立马接单。”

江峰说道：“目前资金有些紧张，我们准备采购配送车辆，长距离运输也找了很多货车准备长期合作，最好是我们自己组建运输大队，顺风去年买了一架飞机，我们的目标也是以后拥有自己的货运机队！”

总结一下，就是要钱。

江峰管理的速送公司，旗下还有速达公司，全都是花钱大户，包括当初贷款给配送员买电瓶车。

现在更夸张了，需要买配送车、货车，以后还想买飞机！

刚借款到账五亿，这个钱完全不够，因为就够2个月工资。

随后江峰说了下箱式货车、小面包车价格，他已经联系过几家公司，批量采购小货车五六万，大货车十万左右。

还要专门招聘跑长途的司机。

这方面要学习狗东的强子了，他们自建物流体系，全国各地组建物流中心。