现在智人的员工培训力度非常大，哪怕是农场工人、建筑工人都需要大量专业知识。

因此这就导致一个问题，那就是很多知识水平非常高的新人类，在从事普通岗位的工作。

这是在浪费人力资源，也是容易让员工觉得自己的知识毫无用武之地，进而产生一些自暴自弃的想法。

因此在推进自动化和机械化的过程中，人事部联合其他部门，开始设立一些全新的岗位，充分调动这些员工的才华。

比如科学部，每个月都在招新，目前科学部的在册研究员，规模已经达到了732万人。

如果加上配套的管理人员、辅助人员、服务人员之类，科学部下属的员工有2475万人。

而李青叶非常清楚，随着生产力的爆发，工业农业的单位产能所需要的员工数量将逐步减少。

比如生产成衣，大量自动化设备的应用，已经可以做到无人裁缝。

如此一来，大量裁缝员就需要考虑转业了。

李青叶的想法是逐步提升创造性岗位的比重，将淘汰那些简单的机械性工种。

虽然不太可能做到全民搞科研的程度，但至少要有10～15%的青壮年劳动力，从事创造性岗位。

随着时间推移，智人的科研力量会变得越来越强大。

小分子基因领域的成果，就是智人科研力量的体现。

因此在李青叶看来，达摩等天竺精英的垂死挣扎，根本就不值一提，科技才是王道。

智人的根本就是科学。

争霸世界都没有发展科学重要，毕竟科技提升了，智人可以应用的手段也变多了，争霸世界、探索宇宙也会变得更加容易。

达摩要玩平衡的鸡蛋舞，那就让他玩好了。

正如三体人所言：主不在乎。

……

当天晚上。

北美的山巅之城理事会，又一次召开了视频会议。

收到黑船紧急汇报的一众理事，陷入了纠结之中。

还是汤姆逊梅隆看了看面无表情的托马斯摩根等人，他无奈地说道：