这种事情说起来很简单，但做起来就是非常难。

就凭面试的那些对话，有些东西根本体现不出来。往往工作的时候才发现不合适，这样子时间和成本也浪费。

可是，何永柱不同，他甚至都觉得对方是不是有种玄学的影子在。

他们早就听说过星辰集团那些人才的大名，他们都是何永柱一眼看中并且招进来的。

他一直想学一学这方面的东西。增强自己的眼力劲儿。

可是，何永柱的操作，让他疑惑更深。

对方甚至简历都没看多少。对于那些人只是浅浅的问了一些不痛不痒的问题。

反正，这些问题在他看来没有什么深度。基本上属于面试里边儿的常规问题。

他有的时候这些问题都不问。只是问他需要的东西。来对比这个和人才很不合适。

可就奇了怪了，对方那些问题问完了面试者之后，马上就做出了应有的决定。

本着星辰集团的名头，他才没有当场质问。但是心里面感觉这个面试也太草率了吧。

他不觉得，这样子的面试会找到什么可用的人才。都想着，到时候这些人不合适，他要找什么理由，马上更换。

可出乎意料的是，这些人居然很快就能胜任自己的工作，并且工作的领导非常的突出，人品也非常的不错。

他们海金集团，之所以能够这样快速的崛起，这些人才立下了汗马功劳。

是他肤浅了。

那个时候没有多嘴是正确的决定。

一定是那些问题里包含了他不知道的东西。大佬的思维他还没有跟上。所以不能体会大佬的深层意思。

他才不相信，这些人才之所以那么优秀，全是运气类之类的东西。

如果一个人在起来了非常的优秀，那可能是。

但是，这些何永柱把关的人才，都是优秀的不像话。那就不是运气的问题了。

那些问题一定有深意，只是他没有理解罢了。他还特意把那些问题抄下来。

可惜，现在也没有理解。何永柱还用一种奇怪的眼神看他。