“他？我不知道，他最近很低调。他以前到处招摇，将同事和下属当奴隶一样，现在缩头缩脑。他是我们三个中，竞争力最差，也……也最高的吧。”

“为什么说最高？”

“他资历比我们两个深，和上层关系也挺好。不把下面的人当人，但业绩做上去了。上面的大领导也不知道会不会……”

“除了这两个人，金小姐，您还能想到其他可能性吗？”

“什么？”

“这是在工作方面，生活中、感情上，您有没有仇视、憎恨您的人？”

“……”

“金小姐？”

“我……我之前……有个男朋友……他不会，他很好的，不会那样……”

“能说说他的事情吗？”

“……不可能是他。”

“金小姐，我们需要考虑到各种可能性。有时候，作为当事人，您可能没发现……”

“不可能是他！阿瑞很好，他是很好的人，他不可能害我！”

“或许并非出自他的本意，也不是他主动做了什么。金小姐，您和他之间发生了些什么？”

“……我们……他原本是我同事，我们一起进的公司，没多久就恋爱了，但我们公司禁止办公室恋爱……这算潜规则吧。公司规章里面，就跟法律差不多，规定一下财务和正副职不能有这方面的关系，其他员工不禁止。但如果被发现，就算不同部门，工作上没交集，升迁、加薪也都没机会了。要有一个做的特别好，那另一个肯定要被打压，被丢到角落里去。要都很优秀，公司会将一个人外派、升造，将人分开。我们地下恋爱了两年，太累了，就决定有一个人跳槽。我很舍不得……我正好在上升期……他就主动跳槽了。其实，他的工作反倒不适合跳槽……他有竞业限制，等于要被耽搁两年。我的职位没有……但我……我们感情很好，一直很好，没吵过架、没红过脸，各方面都很有默契。在去年的时候，我们彼此见了家长，决定今年要结婚的。那个领导，原本消息说他要退休返聘，我想着他再做三五年，我今年结婚生孩子，等到回公司，虽然空白了一年，但正好有恢复时间，等到他退休，我还有很大机会。可突然……突然这样……”

“婚礼取消了？”

“不，没有马上取消，只是我犹豫了……孩子肯定不行，我不能这时候请产假，结婚……公司会有顾虑……刚结婚，人家总想着你想要生小孩，到时候产假一请，工作怎么办？我……我很困扰……那段时间特别烦，去陪他妈妈的时候，听老人家讲孩子的事情，我忍不住……我太冲动了……她妈妈原本就对我有意见，因为他跳槽的事情……我们没跟老人家说，还撒谎说是他离职之后，我们才好的，可是……我们三个候选的名单是那时候从hr那边透露出来的。我在hr的朋友跟我讲了个消息，他们总监对我和施源都有顾虑。我的性别，施源的单身情况……要说稳定，肯定是张任东。我那时候才决定，今年不结婚了。他……我没想到会这样……可能是他妈妈说了什么，也可能是我一而再、再而三……我们分手了，分手了……”

“他叫什么？您有他的联系方式吗？”

“不行！我们已经分手了，他不会那么做的！你们别去找他！一定是施源，一定是施源做的！”

“请您冷静，金小姐。我之前说过了，我们需要考虑到各种可能性。他可能不是有意伤害到您，但有些无意的行为也有可能引发目前的状况。金小姐，您想要解决这个问题……”

“我最近已经很好了。你们的护身符有用，我最近没再碰到那些问题。”

“这是个好消息。”

“……你们要查，就先查其他的吧……要是其他路都走不通……”

“如果您这样决定了……”

“是的，我这样决定了。”