晚饭时间，食堂的灯光柔和而温馨，照射在每个人的脸庞，为他们披上了一层暖意。

轻松的音乐在室内回荡，如涓涓细流般抚慰着员工疲惫的心灵。

高友平端着餐盘，在方圆的旁边坐了下来，不过他却没有什么说话的欲望。

累的。

头都要炸了。

陆陆续续的，李亮等人也出现在这里，望着大快朵颐的方圆也是苦笑连连，

“小方，你还吃得下？”

高友平觉得炎黄集团的工作简直不是人干的。

老员工回归体验周，还真特么的是体验。

第二天他们就直接上班了。

所有人对这种安排都没什么异议的，七天长假，也足够让他们实地亲身的在炎黄集团进行体验。

合适就顺势留下走程序办理入职，小卿总说了，所有的赔偿金他来掏。

他们绝大部分人其实是在移动、电信等国有企业上班的，毕竟他们从TOP离职的时候就不是什么小年轻了，在就业的选择上，天生靠向了铁饭碗。

这倒是为有着特殊背景的小卿总，带来了挖人的便利。

现在的炎黄集团强的可怕，甚至可以直接发函让这些企业配合工作。

而要是体验几天之后，要是觉得不合适，也不影响回到原来单位上班的，反正单位上也是不敢知道的。

他们在炎黄集团体验的时候，自然是接触不到核心模块的。

但是在软件、硬件的系统架构拆分之下，谁也别想看出来，他们做的，到底最后是什么。

软件都是一个个细分模块需求，硬件都是一个个基础的元器件。

当然，时间长了还是能看得出来他们到底是在做什么，毕竟需求修修改改的，自然会和各个模块打交道。

不过，此时是没办法的，顶天了就是写了几天不知道最终用于什么的代码。

倒也挺合适的。

但是，炎黄集团超强的工作强度，让高友平等人还是有点吃不消。

“就这样，你们晚上还要加班的？”

李亮觉得，反正他是加不动的。

他表示，只能苦笑的看别人挣钱了。

钱，他当然眼馋，炎黄集团HR开出来的Offer，基本工资都是他现在的3倍。

更别提那几乎可以说上不封顶的绩效了。

他算看出来了，小卿总确实是擅于使用胡萝卜的。

研发人员参与后端销售的分成，这足以让所有人都拼命，而内部绩效调节机制也可以平衡基础研究和应用研究的纷争。

但有钱赚，也要有命花啊。

这种工作强度，他觉得自己扛不了几天。

也就方圆这种相对他们来说的年轻人，能吃得消。

舀了一勺龟苓膏，又抿了一口银耳汤的方圆，嘿嘿笑着，半晌才在众位老大哥杀人一般的模样下，淡淡的开了口，

“师父，亮哥，你们注意到这里的灯光没有？”

高友平抬头看了看，而后一脸茫然，“有什么特殊的？”

顶天了，也就是炎黄集团的食堂装修非常的大气，不全是常规的灯管日光灯，日光灯中间大量的夹杂着正儿八经餐厅的小吊灯。

好看是好看，不过也就是个美观作用而已嘛。

难道这灯还带圣光？

可以给他们回血？

还是说，这灯自带什么离子喷雾器，在给员工打兴奋剂？

反正坐在这里，他们只觉得懒洋洋的。

方圆闻言笑了，“师父，你家的装修，是我嫂子全权搞的吧？”

这种工作上的师父，更多的是师傅，自然不可能叫师母的，平白无故把人给叫老了。

高友平理所当然的点了点头，“这种事情，肯定是她搞啊。”