郑秋冬和HR圈的朋友们交流过这个问题，得到的答案基本是一致的：绝大多数情况下‘眼缘’起着相当大的作用。

不过，让郑秋冬感到苏博好命的是，卿云甚至都没有提试用期，直接让苏博正式入职。

这特么的就属于缘分极其深厚了。

于是，郑秋冬自己也加入了劝说苏博的行列。

3倍薪酬，放过的是傻子！

而且苏博作为在行业里有着极佳的口碑，即使这次踩了坑，出来后有得是人要。

人才，在哪里都是人才。

面对苏博“为什么是我？”的问题，卿云笑了，“第一，我对你很有眼缘。

第二，是骡子是马，拉出来溜溜便知道了。你要是没本事，最多两周我便明了，我又能损失多少钱呢？无非是一两个月的工资而已。”

苏博笑了，拿起卿云给出来招聘岗位表，在唐芊影的带领下，坐在那属于自己的工位上便开始了工作。

卿云给了苏博两天时间去准备招聘工作。

‘拿钱就得办事’，知道这个道理的苏博，也顾不上先和新同事搞好关系，赶紧和郑秋冬一起一边浏览着原本炎黄集团的候选人简历，一边筛选着万盛宝华的人才库，看有没有更适配的人选。

因为卿云给他们的时间并不多。

让两人都感到人生戏剧无常的是，前一刻两人还都是乙方，而此刻便变成了甲乙双方。

为了老友的工作顺利，回到公司的郑秋冬立刻火力全开，顺便也赶紧给自己找着副手。

这次，他不会再找像苏博这么有能力的副手了，简直是为别的公司准备的……

不过，这些就不是卿云操心的事了。

“小云子……我觉得……给我上课，不用这么……我觉得你是不是有点太儿戏了。”

关上房门，唐芊影忐忑的站在办公桌边上，一脸纠结的望着眼前的臭弟弟。

什么眼缘不眼缘的，她觉得都是扯蛋，臭弟弟那种堪比曹贼的疑心病，是不可能凭眼缘去选人用人的。

三倍工资把别人公司基层副职给砸过来，就是在向她实际展示，什么叫基层喻以利，什么叫基层‘拥有核心产出能力’等等等等……

卿云摇了摇头，“这不是儿戏，我刚刚说的，就是真正的原因。

要是他不适合这个岗位，如我刚刚对他所说的，我们也没多大的损失。