卿云嘿嘿的应着，“那是肯定的，等你们全部成长起来了，我才能安心。”

蚂蚁吞象，不可避免的会带来人力资源的问题。

这些人吧，用，得防着。

不用吧……

那怎么可能！

他手里有个屁的人。

不是TOP的就是厚朴的。

他让中低层领导全体起立，与猎头推荐的人选重新竞聘，其实从结果来看，大概率是走个过场。

毕竟，TOP的原班人马，尸位素餐的并不多，面对猎头推荐的人选，熟悉公司情况的他们，天生就有优势。

所以，原位坐下的人，也不在少数。

这种举动，只是让他们明白公司的主人换了，但并不能阻止TOP的老臣们抱团取暖。

华国，毕竟是个人情社会。

这也是人之常情，他也改变不了。

现在的状态，只能是采用便宜之计，稳定维持住局面慢慢消化。

这么多年来，被职业经理人架空甚至赶出局的创始人，又不是一两个。

他可不想成为其中之一。

至于派系……

哪家公司没有？

有人的地方，就有江湖。

再说了，就他现在的这种感情状况，就算是他最信任的呼噜娃们或者本家卿姓子弟，都分成了唐芊影和秦缦缦两派。

以后有的是麻烦。

只能说，不要一股独大就行了。

往后走，就得掺沙子了，把公司内部的各个系给打的更散。

不过这也是将来的事情，发展中的问题还是得靠发展来解决。

卿云很清楚，这就像唐芊影的问题一样，如果不是自己蚂蚁吞象吞下TOP集团，让秦家看到了他潜力的兑现，秦缦缦也没理由退让半步。

不是他飘了，而是从赤手空拳到手握三家上市公司，哪怕都只是个空壳，在18岁的年纪，他足以傲视群雄了。

陈悦忽地坐直了身体，小脸上满是认真，“老幺，如果是双总部的话，戴总他们九个人你准备怎么安排？

他们现在很抱团，郭总都压不住他们。而且，他们的职位太高了。”

卿云抽过纸巾擦了擦嘴，“短时间内问题不大，长时间肯定有隐患。

所以，一是调整组织架构，原来TOP的架构过于金字塔了，我准备扁平化管理。”

陈悦一边起身为他收拾着桌面，一边歪着头说着，“扁平化我能理解，但是你的管理半径跟得上吗？”

卿云拿起桌上的烟正准备抽一根饭后烟，却被陈悦那锐利的小眼神给盯得讪讪的又放了回去，

“还好，无非是制衡而已，再说了，不是还有你们吗？”

陈悦白了他一眼，“你当是在过家家是吧？我们？你太看得起我们了，短时间我们可帮不上你什么。”

卿云嘿嘿笑着，“你错了，就陈主席你，至少一年我都指望不上。你做的事，我都还得给你擦……”

陈悦将手里的纸巾扔了过去，一脸怒容的瞪着他，“擦什么！”

自觉失言的卿云不好意思的摸了摸鼻子，“抱歉抱歉，口误！口误！老是忘记你的性别！”

陈悦气得使劲儿踹了他一脚，愤愤的说道，“不会说话就给我闭嘴！”

太过分了！

不就是胸不大屁股不翘而已，除此之外，她哪点不像女生了！

卿云眨巴眨巴眼睛，赶紧扯过了话题，“你们，特别是我寝室那几个，以及我村里的兄弟，除了缦缦以外，现在最大的作用就是监军。”

陈悦本不想搭理这货，想耍点小脾气的，但见他说起正事，也只能忍了下来，心里盘算着晚上回去怎么在秦缦缦面前告状，嘴里却说，

“监军？恐怕你都高看了我们，那些老油条想玩点什么，我们可看不出来。”

卿云摇了摇手指，戏谑的说着，“其实……我觉得管理工具箱还是有一点用处的，你自己想想。”

陈悦蹙起眉头，有点摸不着头脑。

但是既然卿云说让她自己想，她也不会卖萌去问，回去后翻翻看就是了，于是问起另外一个问题，

“第一的动作我明白了，第二呢？”

卿云笑了笑，“无非是挪挪位置就是了。比如财务总监高云秋，他本来就是成电科研究CMOS这种硬件的教授，让他去抓硬件开发。

李智，现在是主管销售的，但他专业是软件开发，让他去具体做软件，比如给个集团XX工程首席工程师的title。”

作为领导，管理下属的一大阳谋便是人事调动。

陈悦恍然大悟，但是随即便质疑着，“李总他愿意？老幺，他可是上市公司的董事长这个级别。”

虽然那天李智的表态让她看得很燃，但是冷静下来思考思考，还是不能太放心。

毕竟纯技术人员和实权在握的董事长，这落差太大了。

卿云嘴角一扯，“其实他们九个都很清楚，他们才是最可有可无的。”

见陈悦不明白，他干脆把话挑明，“扁平化管理后，其实他们顶天了就是个部门或者事业部的头。