两人一道坐火车过来的，回答问题的时候磕磕巴巴，人事部都肉眼可见的看得出她们很紧张。

沈幼微确实紧张啊，来之前她都查了好多资料。

进了腾影集团，那未来都不是梦。

要是进不来，怕是再也没这么好的机会。

她都以为自己要淘汰了，毕竟换成她自己，百分百都会将话都说不清楚的自己给淘汰吧。

回去的路上都哭了。

还哭了一个下午，结果第二天就收到人事部通知。

应聘成功，可以搬去腾影集团为她们准备的单身公寓。

再也不用住几百一天死贵死贵的小房间了。

沈幼微那天的心情很难形容，后面参加集团内部五天的岗前培训才知道。

原来这批实习生大多都跟她一样，都是来自偏远的小山区。

靠着自己的勤奋努力，这才从小地方一步一步的读到大城市。

同样也跟她一样，在考核的时候紧张得不行。

沈幼微在接下来的几天里，不止了解了这家集团。

更了解这家集团背后的创立故事。

正如集团董事长经常给大家讲的一句话，他当初创建腾影，为的也只是让老婆孩子能体面一点的住个京城小房子。

也从来没想过，集团能在几年之内干到这么大。

下午两点就是大老板的亲自演讲了，你要说不紧张都是假的。

沈幼微早早就在这边占了一个还不错的好位置，两千人也是将这边坐得满满当当。

除了一些熙熙攘攘的讨论声。

并没有大声说话的。

来给她们负责主持的，还是网上最有名的大学创业女神楚秋燕。

虽然年纪相仿，但人家已经是啵啵奶茶的执行总裁，兼鹿角咖啡的副总裁。

一人身兼两个上市企业的总裁一职，就她这年纪，还有谁？

陈平生上台，一如既往的亲切跟随意。

你在他身上，压根就看不出一点大老板的那种距离感。

相反，他还挺平易近人的。

陈平生道：“我发现一个事啊，人事部部长来给我反映，她说你们中起码有九成的人，在应聘的时候都是话都说不清的。”

“她就挺担心你们能力的。”

“我说这很正常，好比我自己的女儿，她以前小的时候住在一个小小的出租屋里，父母不在她还要自己给自己煮面吃，她那个时候真的不要太胆小，见到陌生人压根不敢说话。”

“后面家里有钱了，她也开始变了，变得跟个话痨以及小社牛似的，在街上看到一个妇女主任，她都能背着小手装模作样的咳嗽两句，领导好。”

“你们看，这就是有钱跟没钱的区别。”

“很现实的一个问题，你们去了那些奢侈品店或者是五星级酒店，都会紧张，我女儿去了只会随意得像逛自己家一样。”

“所以，我就跟人事部部长说，她们之所以话都说不清，不是因为能力不行，只是因为起步跟城里的那些人不太一样，所以才会紧张。”

“也正因如此，我们才更应该给她们进入腾影集团改变命运的机会。”

沈幼微总算明白，她为什么在考核的时候紧张到话都说不清，仍然被这种大集团破格招入。