这可把王逸给难住了。

可接着，王逸眼睛一亮，计上心头：“优雅做点更高端的，比如卫生棉条。这个东西在西方比较流行，在国内不怎么流行，甚至很多人抵触。但据说确实好用，除了贵，很贵！”

普通卫生巾，即便是大品牌，日用零售也就五六毛一片，夜用420也不过一块钱一片。

但卫生棉条日用小流量就要2元一根，夜用大流量款要2.5元一根。

“卫生棉条适合贵妇，咱们可以做一点试试水。”

宋思凝皱了皱眉，她是接受不了卫生棉条，毕竟要伸进去：

“我接受不了，怕是很多国内女孩子都接受不了，万一造了卖不出去咋办？”

王逸摆了摆手：“没事，我们还有美柚国际，还有众多海外实体店，一旦国内滞销，全部出口到海外！”

“那就没问题了。”宋思凝应了下来。

王逸继续道：“此外，再研发一种液体卫生巾，专门用于夏天，保证夏天都凉爽。而且比起卫生棉条，液体卫生巾也更容易让国人接受。同样，除了价格贵，别的一点毛病都没有。”

液体卫生巾的价格，比卫生棉条还贵！

比如柔雅日用275mm一包10片要6元，日用卫生棉条10根要20元，而日用275mm的液体卫生巾一包十片要25元！

这个价格，同样不是平民可以接受，只适合富婆。

毕竟每个月都要用，一周下来，至少二三十片，也就是两三包的量。

若是全用优雅卫生棉条或者液体卫生巾，每个月都要80-100元，一年上千。

若是全用柔雅卫生巾，每个月20左右，一年250。

当然，换成轻雅卫生巾，每个月8元左右，一年100左右。

高端和低端，差了十倍。

但没办法，这就是人生。

王逸能做的，也只能给不同群体不同的选择。

优雅卖贵点，追求利润。

轻雅便宜点，不赔钱就行。

如此也算是劫富济贫了。

“广告词都想好了，优雅液体卫生巾，让闷热的夏天依旧优雅！”王逸笑说。

宋思凝喜上眉梢：“这个广告词好，夏天本就闷热难受，再裹上厚厚的卫生巾，那感觉可想而知，实在是每个女生的灾难。如今有了优雅液体卫生巾，那就舒服多了，我都想用！”

王逸并不意外，这种能切实解决刚需问题的液体卫生巾，就像夏天的空调，实在是太舒服了，只要用得起，没人会拒绝。

而优雅卫生巾也会借此一炮而红！

“收购个靠谱的工厂，进行研发、量产吧。”王逸道。

宋思凝早有准备：“工厂都找好了，新的产品也都设计好了，就差挂上品牌走程序了。不过液体卫生巾和卫生棉条，还得重新研发。”

王逸点点头：“没事，这两种技术含量高一点，可以慢慢来。卫生棉条可以先做出来试试水。至于液体卫生巾，等搞出来，咱们这里就是秋冬了。不过没事，可以先放到南半球销售！”

现在的美柚，为了冬天也能销售纯欲风，早就开拓了南半球市场。

如今南半球正在卖美柚、甄柚羽绒服、冬装、棉服。

宋思凝的效率很快，下午就安排人开始走审批程序。

同时安排人对几个工厂，进行收购。

而王逸则来到星逸手机超级工厂一厂。

目前一期已经交付投产，原计划一期16小时不停产，年产2000万。

如今实现了24小时不停产，年产能达到3000万台。

后续的二期还有4500万的年产能，年底交付。

届时星逸手机的产能将会变得非常恐怖。

毕竟帝都工厂的年产能，也由16小时不停产的3000万，升级到24小时不停产的4500万。

如今星逸手机工厂总年产能已经达到7500万台，月产能已经达到625万台。

但可惜，依旧不够！

没办法，Xphone1pro卖得太火了！

作为全球首款四核手机，也是唯一一款不发热降频，性能全开的四核手机，Xphone1pro热销五个月，销量依旧恐怖。

再加上最近HTC、华为四核不如Xphone1双核，以及小米蹭流量事件，不仅使得Xphone1热卖，也使得Xphone1pro热卖！

以至于上个月销量掉到800万的Xphone1pro，这个月又冲到了千万。

没办法，Xphone1pro太强了，实在是没有对手。

再加上四万多家实体店发力，一家店平均一天卖四台Xphone1pro，一个月就是500万的销量！

何况还有线上销量，以及甩到海外的水货，每个月也有两百万。

同样，Xphone1线下销量也恐怖的很，更低的价格，三大运营商直接高套餐送Xphone1，销量同样恐怖。

再加上双核碾压四核的风波，哪怕上市快一年了，原本月销量只有6百万的Xphone1，本月的销量又再度冲刺1000万。

两款手机加起来月销2000多万，区区625万的产能根本不够。

何况还要生产Xphone2，幸好有比亚迪代工。

目前两大自有工厂的产能，已经停止生产Xphone1pro，全面转向生产Xphone2！

而Xphone1和Xphone1pro，全部交给比亚迪代工。

王逸参观了Xphone2的生产线，随机检测了几部，只能说品控很好，非常好。

自家的工厂，各种要求都是最严格的。

星逸手机工厂的待遇不错，要求也高，全面采取责任制。

任何一台手机，都能追溯到哪个车间，哪条流水线，所有经手人。

而良品率的高低，直接关系到他们的福利和晋升。

与其他电子厂都是流水的兵不同，星逸手机工厂有自己的晋升体系。

所有员工，每月良品率高的，增加积分，入职时间长的，增加积分。

这些都和福利待遇挂钩。

等积分达到一定程度，进行技能考核，通过了技能考核，升为二级职工，升职加薪都有希望。

后续，积分高的员工，都去做星逸手机，待遇更高一点。

而积分低的员工只能去做无界手机，待遇也会低一点。