如此一来，那些女工就不会受到任何惩罚了，她们因此变得更加嚣张。

秦京茹最开始的时候也觉得很头疼，不过她这个人有一个优点，那就是善于寻求别人的帮助。

秦京茹当时就想到了李东来，在她看来，李东来身为主任，非但能够把实验室管理得井井有条，还能够管理两个大型车间，肯定能够解决这个麻烦。

事情的发展跟秦京茹猜想的一样，李东来很快就给了他一个建议。

秦京茹回到车间后，立刻联系了负责养猪的刘主任。没错，这年月因为物资匮乏，猪肉的补给更是少之又少，所以很多工厂便开始自己动脑筋了。

像轧钢厂因为有李东来的关系，所以便跟秦家沟公社合伙在秦家沟养猪，轧钢厂出猪饲料和工钱，社员负责养猪。猪出栏之后，直接送到轧钢厂里面。

这种做法因为涉及一些灰色途径，所以需要双方特别信任，也就是李东来在秦家沟的威望高，在轧钢厂里是领导，才能够执行得下去。

那些没有公社关系的工厂则偷偷的自己养猪，当然了，养猪是一件非常辛苦，并且埋汰的工作，正式的工人都不愿意干。

所以纺织厂便从周围的公社里雇佣社员干这些事情。

秦京茹建议刘主任，可以让那些犯了错的工人来养猪场养猪。

刘主任得知后当时就大喜，原因很简单，他雇佣社员是需要额外给社员发放工资的，如果让工人来干这种事，工人因为拿了厂里面的工资，他就不需要再出钱了。

所以刘主任立刻把这件事情汇报给了厂里面。

厂领导们正因为没有办法处理那些刺头儿感到头疼，仔细一琢磨，秦京茹的办法不但不违反规定，还能让那些工人们忌惮，所以当时就同意了下来。

秦京茹拿到了厂领导指示，当天就在那两个女工人在车间里偷懒的时候，把她们两个抓了起来。

这时候，秦京茹上任已经有十来天的时间了，那两个女工人看到秦京茹没有动作，还以为秦京茹拿他们没有办法呢。

所以在最开始的时候，还跟秦京茹对着吵，声称秦京茹要是有办法的话，就直接开除她们，要是做不到，就把嘴巴闭上。

那两个女工人嚣张的样子引起了工人们的愤怒，但是工人们都清楚不可能开除那两女工，纷纷为秦京茹担心，觉得秦京茹是拿鸡蛋撞石头。

这个时候，秦京茹直接下达命令，让那两个女工去养猪场工作。

那两个女工人脸色大变，她们当时就想反对，却发现没有任何理由。

毕竟养猪场也算是纺织厂的一部分，秦京茹并没有开除她们。

当然了，那两个女工并不甘心去养猪场，找到了妇联。

这时候，厂领导已经跟妇联打了招呼，妇联的同志毫不犹豫的拒绝了帮助那两个女工，还狠狠的把她们批评了一顿，希望他们以后要认真的工作，不要依仗自己的身份偷懒。

那两个女工这个时候才意识到了自己艰难的处境。

于是，她们两个似乎忘记了曾经的嚣张，跑到车间里求秦京茹，希望秦京茹再给他们一次机会。

为了让秦京茹相信她们，她们还举着手发了誓言。

那两个女工表现得非常有诚意，就算是曾经对她们不满的工人这个时候，也纷纷为她们求情。

但是秦京茹就像是没有看到一样，斩钉截铁的表示，她们只有两个选择，一个是去养猪场里面老老实实的养猪。

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另一个是被纺织厂开除。

那两个女工没有办法，只能气呼呼的去了养猪场。

经过这件事，车间里的那些工人们纷纷对秦京茹另眼相看，觉得这个新任小组长手段毒辣。

当然了，秦京茹并不只是一味的严厉，她还根据李东来交给她的办法，在小组里面组织了一个培训班，让那些技术好的老师傅，教授那些刚进厂不久的女工人们。

同时，她还在小组内举办了生产大比武，最终取得胜利的工人，虽然没有物质奖励，但是会得到一个红纸做成的大红花。

大红花虽然不知什么钱，但是它是荣誉的象征，非常受那些女工们的